3月26日，中国太保在披露2025年财报的同时，披露了可持续发展报告，员工队伍的详细情况也得以披露。

截至2025年末，中国太保共有员工96838人，相比2024年底的100193人，减员3355人，这也是中国太保员工近年来首次降到10万人以下。

财经众议院注意到，中国太保年轻员工的占比，无论是人员总数还是占比，都出现了明显下降。

30岁及以下员工，由2024年的17968人，下降到2025年的15631人，减员2337人，减员率为13%。这一年龄段占员工总数的比例由17.9%，下降到16.1%。相比2023年的数据，更是下降明显。

同时，占员工近半数的31至40岁员工，也从2024年的49903人下降到47020人，减员2883人，降幅为5.78%，占比由49.8%降低到48.56%。

年轻员工双降的同时，年老员工却出现了双升。

41至50岁的员工，由24102人上升到25562人，占比由24%上升到26.4%，无论是人数还是占比都是持续上升。

51岁及以上员工的变化情况更是明显，由2024年的8220人上升到2025年的8625人，涨幅为5%。

报告同时显示，2025年中国太保30岁及以下员工流失率高达14.58%，而50岁及以上员工流失率仅为1.88%。