【本文来自《张雪每年给员工涨薪两次，另有10%的员工面临淘汰，如何评价此调薪制度？》评论区，标题为小编添加】

末位淘汰还是有必要的，但是不用设置固定比例。

张雪在直播间做售后经常骂员工，为什么？因为很多员工并没有重视顾客、也没有把该做的本职工作做好。在一个初创企业，品质本身就很难稳定，如果员工还不负责任、服务态度差那绝对是毁灭性的。

张雪在待遇上没有亏待员工，工作结果上要求高一些，没毛病